Vernieuwd personeelsbeleid werpt vruchten af

Efficiënter werken en effectiever inzetten van personeelsleden laten ons toe het personeelsbestand onder controle te houden. Hierdoor komt extra budget vrij in onze exploitatie dat dan op zijn beurt kan ingezet worden voor andere activiteiten, zoals sociaal beleid, onderwijs, vrije tijd, enz…

Als je weet dat 43 % van het totale budget naar personeel gaat dan weet je hoe belangrijk het is om dit extra in het oog te houden. In absolute cijfers spreken we over zo’n 7,27 miljoen op jaarbasis, ter info: de inkomsten uit personenbelasting bedragen 6,69 mio.

Het is duidelijk dat een goed personeelsbeleid van zeer groot belang is.

N-VA maakt daar werk van, en dat de verandering werkt, maken deze cijfers duidelijk.

Vanaf 1 januari 2013 tot op heden werden 3,55 voltijds extra aangeworven. Daarvan zijn er 3 nieuwe functies: coördinatoren staf / veiligheid / woonbeleid.

Zoals afgesproken werd een voorzichtig en verstandig aanwervingsbeleid gevoerd de voorbije jaren. En daardoor komt nu extra budget vrij om onze gemeente nog welvarender te maken.

William De Windt

schepen personeel